Наша компания осознает, что постоянного совершенствования и устойчивого развития в соответствии со своим видением и миссией можно достичь только при наличии искренних и квалифицированных человеческих ресурсов.

 

Поэтому наша кадровая политика формируется следующими положениями:

  • Соблюдение политики "Открытых дверей" во всех наших компаниях,
  • Включение наших сотрудников в наши процессы с использованием прозрачного, равноправного и основанного на широком участии подхода к управлению,
  • Применять подход в соответствии с политикой и стандартами качества,
  • Поощрять чувствительность и участие в охране труда,
  • Разрабатывать, внедрять и оценивать все программы обучения от самого низкого до самого высокого, ставя обучение в центр развития,
  • Постоянно улучшать организационную структуру, которая может быстро адаптироваться к изменениям и развитию,
  • Проектировать, устанавливать, развивать и эксплуатировать подсистемы структуры непрерывно обучающегося учреждения,
  • Вывести навыки решения проблем сотрудников на высший уровень с помощью подходов, ориентированных на решение,
  • Принимать, участвовать и поощрять Концепцию социальной ответственности и проекты во всех заявках,
  • Для дальнейшего укрепления профиля наших сотрудников, заботящихся об окружающей среде и природе.

Рекламный фильм